 | 招聘职位 |  | | | | | 职位推荐 | | | | | | | | 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 | | 招聘人数： | 10人 | 职位月薪： | 面议 | | 发布日期： | 2015 | 截止日期： | 2015/11/16 | | 学历要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 | | 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 | | 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 | | 职位描述： | 物流专员（20名）
工作地点：中山东升
岗位职责：
1.部门营销，通过电话营销及陌生拜访，进行新客户开发，并对营销数据进行统计处理；
2.做好后期的客户资源维护，定期回访客户，降低客户流失率；
3.熟悉公司运作流程，熟练操作erp信息系统；
4.制作单据、信息系统的录入并协助客户办理保价理赔；
5.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
6.负责异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。
岗位要求：
1. 2014届、2015届毕业生,大专及以上学历；
2.专业不限；
3.有营销能力，抗压能力强，能吃苦耐劳；
4.优秀的学生干部优先考虑。
岗位晋升与培训
1.袋鼠计划培训
储备条件：入职满3个月的优秀员工
2.储备经理培训
储备条件：任命满2个月的优秀主管
3.储备高级经理培训
储备条件：kpi考核达标的分公司经理
公司为员工提供各种培训机会，大达学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，袋鼠计划培训、储备经理、高级经理培训、出纳培训，专业业技能培训等相关脱岗带薪培训。
公司目前处于迅速发展阶段，为员工提供了迅速晋升的平台，同时也为员工设计了清晰的职业生涯规划。公司目前晋升周期为同行物流公司的3-4倍。
公司特色福利
1.一旦录用，员工与公司签订正式合同，非劳务派遣合同并交纳五险；
2.社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，节假日发放礼品；
3.特色成长补贴：物流专员、出纳、统计员每三个月工资上调涨200元；
4.配车福利：公司为每位大区总经理级及以上人员配车；
5.股权激励：公司为职能部门经理级及以上，经营部门大区总经理级及以上免费配发公司原始股份。
联系人： 吴经理 18068996618 | |
