 | 招聘职位 |  | | | | | 职位推荐 | | | | | | | | 职位性质： | 全职 | 招聘部门： | 本部 | | 招聘人数： | 1人 | 职位月薪： | 面议 | | 发布日期： | 2015 | 截止日期： | 2015/10/27 | | 学历要求： | 不限 | 工作经验： | 不限 | | 年龄要求： | 不限 | 性别要求： | 不限 | | 语言能力： | 不限 | 简历语言： | 不限 | | 职位描述： | 物料管理员的岗位职责：
1、依照gmp 实施要求，规范物料管理；对车间原辅料、零头物料、包材料、标签、半成品、成品等物料的进出管理负责；
2、负责开领料单，负责领用、核对、签收、发放、交接，并及时登记入账，做到账、物、卡一致，日清月结；
3、负责按物料定置要求合理分区放置，并及时标示各种物料状态，检查各种标示是否符合规定；
4、负责将零头物料专柜上锁管理，登记零头台账，注明来源、去向，并按《sop》中规定的处理方式及时处理，处理前必须按规定对零头质量做好检查，合格方能使用，不合格零头按销毁流程处理；
5、负责每批、每日所有物料的逐项清点核对，必须做到帐、卡、物一致，如有差错立即上报，不得擅自处理，并负责查明原因，落实责任；
6、负责本岗位的清洁卫生工作；
7、有责任监督检查物料使用人的物料进出情况和物料使用状态。
物料管理员的工作要求
物料管理员的要求：
1、熟悉货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；
2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及erp系统操作；
3、每月库存盘点，单据的整理及归档；
4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦；
5、熟悉电脑操作及办公软件的应用。
物料管理员发展方向：
仓库管理员通过自己的努力，熟悉管理仓库的全流程，进而可以晋升到仓库主管，一般有3年工作经验后，可以晋升为仓库经理。 | |
